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WORK ENVIRONMENT

働く環境について

お任せする仕事は現場施工管理
未経験者もマンツーマンで指導します

お任せする仕事は工事の現場監督として、図面や工程表を基に計画を立て、各作業を担当する各協力業者、職方への指示やスケジュールの管理などを行います。建設に関する知識だけではなく、関係各所との交渉や打ち合わせを行う機会も多く、コミュニケーション能力や調整力も試される職種です。

業務内容は多岐にわたりますが、まずは見習いから、マンツーマンで指導します。未経験者も最初から最後まで現場が一体となって工事の完成を目指し、竣工した際の喜びはひとしおです。

 繁忙期は12月末から3月末年度末

公共事業の機械設備、電気設備は、12月末から3月末の年度末はとても忙しくなります。毎年スタッフが協力し合って業務にあたっています。繁忙期は休日が日曜日のみになりますが、頑張りをしっかり給与(特別手当)に反映しています。4月から9月頃までは比較的閑散期となり、社内レクレーションや社外レクリエーション、社員旅行なども行っています。

スタッフ目線の働きやすい職場環境づくりを心掛けています

株式会社ポンプスではスタッフがモチベーションを損なうことなく充実した環境で働くことができるよう、職場環境の整備を推進しています。社員一人ひとりの力を最大限に活かし、地域の皆様に愛され、必要とされる企業として成長して行けるよう、やりがいを持って活躍できる環境の整備に取り組んでいます。

未経験でも安心の教育制度

作業マニュアル、OJT体制などの教育制度がしっかり整備されているので、未経験の方も安心してスタートできます。チームワークの良さも抜群、互いに助け合いながら成長できる環境で、あなたの新しい挑戦を応援します。

資格支援制度

資格支援制度を導入し、資格取得に関する費用を会社で負担しています。その為、さまざまな知識や技術をしっかり学ぶことができます。また資格取得後は資格によって取得手当を支給させて頂きます。

1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級管工事施工管理技士他 特別教育、技能講習

明確な評価制度、各種規程完備

しっかりとした評価制度があり、自分の頑張りが目に見えて実感できます。身に付けた実力次第で給与もアップする仕組みを取り入れています。各種社会保険、退職金制度なども完備しています。

月々表彰・特別手当・退職金共済加入

更なる労働条件の改善に努めています

現代の働き方の変化を反映し、社内外の意見を取り入れながら、より働きやすい職場環境を構築しています。

従業員疾病入院保険
仕事と関係ない病気になっても入院費を補償

ジムを会社負担で利用
入社1年経過以降 従業員様とその御家族(1親等)で24時間トレーニングジムに通っています。

誕生日プレゼント
スタッフ、ご家族様のお誕生日にプレゼント

社内改革提案
毎月1人一つずつ会社の改善提案をし社内で1つを実施。実施された提案にポンプス賞。

スーツ購入
入社1年経過後、営業活動を実施するためにスーツを支給

ポンプス会の実施
レクリエーション等が無い月に食事会を実施

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